फोर्ड मेक्सिको को एलजीबीटी समुदाय के लाभ के लिए काम करने वाली सर्वश्रेष्ठ कंपनियों में से एक माना जाता है।
फोर्ड को बैज प्राप्त हुआ जिसका वह लगातार चौथे वर्ष लेनदार है।
एचआरसी इक्विडाड एमएक्स कार्यक्रम ने मेक्सिको को उन कंपनियों में से एक के रूप में नामित किया है, जो उनकी निष्पक्षता और समावेशन प्रयासों के कारण, "एलजीबीटी लोगों के लिए काम करने के लिए शीर्ष स्थान" में से एक है।
एचआरसी इक्विडाड एमएक्स एक वार्षिक सर्वेक्षण के माध्यम से एलजीबीटी समावेशन के देश के अग्रणी मूल्यांकन के रूप में खुद को स्थापित करने के लिए एडीआईएल विविधता और श्रम समावेश के साथ साझेदारी में यूएस-आधारित मानवाधिकार अभियान द्वारा बनाया गया एक कार्यक्रम है।
यह बैज एक मान्यता है जो लोगों को सबसे पहले रखने के लिए फोर्ड डी मेक्सिको की प्रतिबद्धता को प्रदर्शित करता है, क्योंकि आंतरिक रूप से, ब्लू ओवल कंपनी एलजीबीटी + विविधता, इक्विटी और समावेश नीतियों में शामिल करने के लिए अनुकूल वातावरण बनाने के लिए जिम्मेदार है, साथ ही साथ समान-लिंग वाले जोड़ों के लिए लाभ भी है। .
इसी तरह, फोर्ड डी मेक्सिको, फोर्ड "ग्लोब" का हिस्सा है, जो फर्म के अंतरराष्ट्रीय कर्मचारी संघ का 25 से अधिक वर्षों से अस्तित्व में है, जहां इसके शब्दकोष में अंग्रेजी में शब्द शामिल हैं: समलैंगिक, समलैंगिक या उभयलिंगी कर्मचारी; जो आयोजनों के माध्यम से एक समावेशी कार्य वातावरण को बढ़ावा देता है और अन्य कर्मचारियों को सहयोगी बनने के लिए आमंत्रित करता है। सबसे प्रतिष्ठित आयोजनों में से एक विविधता का त्योहार है, जो काम के माहौल में शामिल करने के मुद्दों के लिए समर्पित विभिन्न कार्यक्रमों और सम्मेलनों की मेजबानी करता है।
"विविधता, निष्पक्षता और समावेश की संस्कृति बनाना, जहां हमारे सभी कर्मचारी स्वयं हो सकते हैं, हमारी प्रतिबद्धता है, क्योंकि यदि हम स्वयं हो सकते हैं और अपने मतभेदों को महत्व देते हैं, तो हम बेहतर परिणाम प्राप्त करने के लिए सभी को अपनी पूरी क्षमता प्राप्त करने में सक्षम बना सकते हैं। हमारी कंपनी के लिए परिणाम, ”फोर्ड मैक्सिको के मानव संसाधन निदेशक कार्लोस वैलेड्स ने कहा। "इसी तरह, यह बैज इस बात का संकेत है कि फोर्ड डी मैक्सिको में सभी के लिए दरवाजे खुले हैं, चाहे उनकी प्रतिभा कुछ भी हो," उन्होंने कहा।
95 वर्षों से, फोर्ड डी मेक्सिको उन समुदायों को विकसित करने के लिए हर दिन काम कर रहा है जिनमें कंपनी मौजूद है, साथ ही सभी के लिए एक सक्षम वातावरण बनाने के लिए, और यह अंतर एक साथ बढ़ने के लिए फर्म के प्रयासों का परिणाम है, इसके अलावा शेयर और समावेशिता बढ़ाने के लिए ब्रांड को गौरवान्वित करने के लिए।
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