भारत में 10 सबसे अधिक वेतन पाने वाले कर्मचारी

अब भारत में 10 सबसे अधिक वेतन पाने वाले कर्मचारियों में से एक बनना इतना आसान नहीं है। एक व्यक्ति जो प्रबंधन के उच्चतम स्तर पर पहुंच गया है, उसे बहुत सारी जिम्मेदारियां उठानी होंगी। सफलता के शिखर तक पहुंचने में बहुत समय और धैर्य लगता है।

ज्यादातर मामलों में, एक व्यक्तिगत कर्मचारी की सफलता कंपनी की समग्र भलाई पर निर्भर करती है। आइए 10 में भारत में शीर्ष 2022 सबसे अधिक वेतन पाने वाले कर्मचारियों का थोड़ा भ्रमण करें।

10. नवीन अग्रवाल

नवीन अग्रवाल को सबसे अधिक वेतन पाने वाले कर्मचारियों में से एक माना जाता है और वे वेदांत के अध्यक्ष के रूप में कार्य करते हैं। उनकी सालाना सैलरी करीब 5.1 करोड़ रुपये है। यह सज्जन कंपनी को अपनी भलाई को संतुष्ट करने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं। साथ ही, वह लगातार सामाजिक-आर्थिक संरचना के विकास में आगे देखता है। वह पिछले 25 सालों से कंपनी से जुड़े हुए हैं। उन्होंने कंपनी की सभी रणनीतिक योजनाओं को सफलतापूर्वक संभाला। उन्हें उनकी प्रबंधन रणनीतियों के लिए अत्यधिक सम्मानित किया जाता है और उनके सक्षम नेतृत्व में कंपनी को शीर्ष लाभ प्राप्त हुए हैं और कंपनी के कारोबार में भी वृद्धि हुई है।

9. वाई के देवेश्वर

वाईसी देवेश्वर, आईटीसी के अध्यक्ष, असाधारण सुनियोजित रणनीतियों के पीछे आदमी। उनका वार्षिक वेतन 15.3 करोड़ रुपये है, जो उन्हें अभी भारत में शीर्ष 10 सबसे अधिक वेतन पाने वाले कर्मचारियों में से एक बनाता है। उन्होंने अथक परिश्रम किया और कंपनी को वह गति दी जिसकी उसे आवश्यकता थी। उन्होंने जिन रणनीतियों को लागू किया, उन्होंने उन्हें दुनिया के 7वें सर्वश्रेष्ठ सीईओ का खिताब दिलाया और वह बधाई हार्वर्ड बिजनेस ग्रुप की ओर से थी। आईटीसी आगे बढ़कर भारत की प्रतिष्ठित एफएमसीजी कंपनियों में से एक बन गई है। श्री देवेश्वर सबसे लंबे समय तक सेवा देने वाले सीईओ हैं और उन्होंने पद्म भूषण पुरस्कार जीता है।

8. केएम बिरला

अल्ट्राटेक के गैर-कार्यकारी निदेशक और चेयरमैन केएम बिड़ला सालाना वेतन के तौर पर करीब 18 करोड़ रुपये कमाते हैं। वह आदित्य बिड़ला समूह के अध्यक्ष बने और उनके सक्षम नेतृत्व में, कंपनी का कारोबार 2 बिलियन अमेरिकी डॉलर से बढ़कर लगभग 41 बिलियन अमेरिकी डॉलर हो गया। इस तरह उनके नेतृत्व ने साबित कर दिया कि एक युवा, ऊर्जावान और फुर्तीला नेता कंपनी की विकास दर में यह उल्लेखनीय और अभूतपूर्व बदलाव ला सकता है। अब आदित्य बिड़ला समूह दुनिया भर के लगभग 36 देशों में काम करता है।

7. राजीव बजाज

राजीव बजाज, जो बजाज ऑटो के प्रबंध निदेशक हैं, अब लगभग 10 करोड़ रुपये के वार्षिक वेतन के साथ भारत में शीर्ष 20.5 सबसे अधिक वेतन पाने वाले कर्मचारियों में से एक हैं। उन्होंने कंपनी को रणनीतियों के माध्यम से निर्देशित किया जिससे कंपनी को कंपनी के राजस्व में वृद्धि देखने में मदद मिली। वह पुणे स्थित एक कंपनी में शामिल हुए, जो दूसरी सबसे बड़ी दोपहिया कंपनी है। श्री राजीव बजाज ने बजाज पल्सर मोटरसाइकिल कंपनी की शुरुआत की। इसने कंपनी को मुख्य रूप से कमाई करने की इजाजत दी, जिससे राजस्व में वृद्धि हुई।

6. एन. चंद्रशेखरन

श्री एन. चंद्रशेखरन टीसीएस के प्रबंध निदेशक और सीईओ हैं, जो उन्हें लगभग 21.3 करोड़ का वार्षिक वेतन देता है। वह भारत की सबसे बड़ी आईटी कंपनियों में से एक के प्रमुख हैं और यकीनन टाटा समूह की कंपनियों के सबसे कम उम्र के सीईओ हैं। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि श्री एन चंद्रशेखरन के नेतृत्व में टीसीएस (टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज) को 16.5 बिलियन अमेरिकी डॉलर की भारी आय प्राप्त हुई है। वह निश्चित रूप से इस विशाल छलांग के सर्जक थे, जो काफी बड़ी मात्रा में आय लाता है।

5. सुनील मित्तल

सुनील मित्तल भारती एयरटेल के अध्यक्ष के रूप में जुड़े हुए हैं और अब भारत में 10 सबसे अधिक वेतन पाने वाले कर्मचारियों में से एक हैं। फिलहाल उनकी सालाना सैलरी 27.2 करोड़ रुपये है। उन्हें अभूतपूर्व उद्यमियों में से एक माना जाता है, और साथ ही उन्हें एक परोपकारी या परोपकारी कहा जाता है। यह उनकी पहल पर है कि भारती एयरटेल को तीसरी सबसे बड़ी दूरसंचार कंपनी के रूप में स्थान दिया गया है और यह परिणाम भारती एयरटेल ग्राहकों की संख्या पर आधारित है। अब कंपनी ने 3जी सेवाएं शुरू की हैं, और अब कंपनी उनके नेतृत्व में एक व्यापक निरंतरता की तलाश कर रही है। यह अंत नहीं है, श्री मित्तल के नेतृत्व में कंपनी ने गांवों में शिक्षा और अन्य कल्याण को बढ़ावा देने और काम करने के लिए काम करना शुरू कर दिया है, जो भारती फाउंडेशन के ब्रांड नाम के तहत किया जाता है।

4. आदित्य पुरी

एचडीएफसी बैंक के प्रबंध निदेशक 32.8 करोड़ रुपये कमाते हैं। उन्हें पिछले 3 वर्षों में सबसे अधिक वेतन पाने वाले कर्मचारी के रूप में जाना जाता है। साथ ही, वह एक संगठन के रूप में एचडीएफसी में सेवा करने वाले कर्मचारियों में से एक हैं। यही एक कारण है कि उन्हें लगभग एचडीएफसी का जनक माना जाता है। उन्हें एचडीएफसी बैंक का संस्थापक माना जाता है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पुरी एक बहुत ही सरल जीवन जीते हैं और मानो या न मानो, वह अभी भी स्मार्टफोन का उपयोग नहीं करते हैं।

3. डीबी गुप्ता

डी.बी. ल्यूपिन कंपनी के चेयरमैन गुप्ता की सालाना सैलरी करीब 37.6 करोड़ रुपये है। 1968 में एक रसायन शास्त्र के प्रोफेसर ने एक बहुत छोटी विटामिन कंपनी का अधिग्रहण किया और अब इस डीबीगुप्ता ने ल्यूपिन को भारत की सबसे बड़ी जेनेरिक कंपनियों में से एक बना दिया है। अजीब लेकिन सच है, कंपनी अमेरिका और जापान से भी ज्यादा आकर्षित करती है। कंपनी लगभग US$1 बिलियन का एक बड़ा राजस्व उत्पन्न करती है। विश्व व्यापार प्राप्त करने के लिए, ल्यूपिन 2015 तक गेविन प्राप्त करने में कामयाब रहा, और अब उनके पास फ्लोरिडा में एक बड़ी शोध सुविधा है।

2. पवन मुंडजाली

सीईओ और सीएमडी हीरो मोटो कॉर्प लगभग 43.9 करोड़ रुपये का वार्षिक वेतन कमाते हैं और वर्तमान में भारत में शीर्ष 10 सबसे अधिक वेतन पाने वाले कर्मचारियों में से एक है। हीरो मोटो कॉर्प निस्संदेह सबसे बड़ी मोटरसाइकिल कंपनी है और इसके पीछे अथक प्रयास करने वाले लोग पवन मुंजाल के पीछे के कार्यकर्ता और अधिक महत्वपूर्ण प्रेरणा हैं। एक शर्मीला 57 वर्षीय व्यक्ति कंपनी के लिए बहुत अधिक आय लाता है, जो कारों में तकनीकी विकास को पेश करने के लिए हमेशा तैयार रहता है।

1. चौधरी पी. गुरनानी

टेक महिंद्रा के सीईओ और प्रबंध निदेशक सीपी गुरनानी सालाना औसतन 165.6 करोड़ रुपये कमाते हैं, और कंपनी के कर्मचारियों में सीपी के रूप में बेहतर जाने जाते हैं। वह मास्टरमाइंड है जिसने वास्तव में महिंद्रा सत्यम का मार्ग बदल दिया जो कि तेह महिंद्रा में विलय से पहले एक पहले का नाम था। एसपी गुरनानी के नेतृत्व में कंपनी में काफी बदलाव आया है। कंपनी अपने 32 साल के करियर के दौरान दुनिया भर में व्यापक रूप से फैल गई है। गुरनानी ने टेक महिंद्रा के लिए वह सब कुछ लाया है जो उसने अन्य आला कंपनियों से हासिल किया है। और अब वह अभी भारत में सबसे अधिक वेतन पाने वाले 10 कर्मचारियों में से एक है।

एक बात जो ध्यान देने योग्य है वह यह है कि वे समर्पित हैं और 10 में भारत में शीर्ष 2022 सबसे अधिक वेतन पाने वाले कर्मचारियों में से एक बनने के लिए बहुत प्रयास करते हैं। बुद्धिमत्ता, कड़ी मेहनत और समर्पण एक कंपनी बनाने और सबसे अधिक वेतन पाने वाले कर्मचारियों में से एक बनने का मार्ग प्रशस्त करता है।